Ahora que jubilados y funcionarios se aprietan el cinturón, las administraciones pretenden predicar con el ejemplo haciendo lo propio con sus remuneraciones. Hace unos días se ha publicado en el BOCYL (Boletín Oficial de Castilla y León) http://bocyl.jcyl.es/bocyl/ la trasposición del decreto ley que regula el salario de los empleados públicos a nivel regional. Echémosle un vistazo, pues: Abrimos el PDF... bla bla bla bla bla... trienios... bla bla bla bla... tablas... bla bla bla... porcentajes... y nos paramos en la página 44914 h) Los complementos personales y transitorios derivados de la implantación del nuevo sistema retributivo o de la adaptación de la estructura retributiva del personal transferido, así como las indemnizaciones por razón del servicio, se regirán por sus normativas específicas y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicación el aumento del 0,3 por ciento, ni la disminución porcentual, prevista en este artículo, manteniéndose por lo tanto las mismas cuantías que a 1 de enero de 2010. Los complementos personales y transitorios serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminución de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicación del nuevo sistema o la adaptación de la estructura retributiva del personal transferido, a cuya absorción se imputará cualquier mejora retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de puesto de trabajo. A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de retribuciones de carácter general que se establece en esta Ley se computará en el mismo porcentaje de su importe que se señale en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino, el complemento específico y el complemento consolidación punto 4.º acuerdo de 21 de diciembre de 2000. En ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios. Traducción: Los complementos unipersonales no se bajan y las compensaciones por razones de servicio tendrán una disminución del 0%, vamos que LAS DIETAS se quedan igual que estaban. Es curioso ver a los altos cargos de la administración flagelándose y haciendo ver al populacho que todos somos iguales ante una situación de crisis económica. Son ellos los que en un ejercicio de responsabilidad deciden reducir su salario un 10%... ¡JA! Un 10% ¿sobre qué? Un diez por ciento sobre una cantidad que no llega ni a la mitad de las retribuciones que un alto cargo puede percibir mensualmente (Recordemos que en España según la EPA son 428000 los altos cargos, asesores y demás de libre designación. Vamos, los que coloca A DEDO el político de turno) Sólo el complemento de destino baja un 5% y los que dependen de la junta de Castilla y León un 4% (no un 5% como nos habían intentado hacer creer desde el gobierno de Valladolid) El resto sigue tal cual. Cada vez que hay pleno en la diputación provincial, nuestros diputados seguirán embolsándose 600 euros, y hay pleno cada 15 días. Cada vez que un concejal acuda a un pleno en el ayuntamiento COBRARÁ EXACTAMENTE LO MISMO QUE COBRABA HASTA AHORA, cada vez que haya una inauguración o un acto oficial, el político de turno recibirá la misma cantidad de dinero... Yo también estaría dispuesto a "dar ejemplo" y a bajarme un 10% el sueldo si sé que ese porcentaje sólo afectará a una pequeña parte de lo que realmente ingreso cada mes. ¿A quién pretenden engañar? Creo que cada vez está más claro por qué la clase política es el tercer problema más importante del país según el C.I.S.